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マルハンがダイバーシティ店舗の効果を発表

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マルハンでは、かねてより意図的な人事異動によって女性役職者(店長またはマネージャー)を2名以上、女性社員比率が40%以上の「ダイバーシティ店舗」を展開。女性社員の主体的な行動を促すとともに、これまでになかった営業施策の提案や価値の創造を見込んでいる。

「茨島店」のほか、今年1月には「袖師店」(静岡)、4月には「昭島店」(東京)「寒河店」(山形)がダイバーシティ店舗に生まれ変わっており、今後は関東圏、関西圏でも「ダイバーシティ店舗」の展開を予定している。

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