サミーは6月18日、厚生労働大臣より「プラチナくるみんプラス」認定を取得した。

「プラチナくるみんプラス」とは、次世代育成支援対策推進法に基づいて仕事と育児の両立支援への取り組みを行い、「くるみん（※1）」及び「プラチナくるみん（※2）」を認定を取得した企業のうち、不妊治療と仕事の両立支援に取り組み、一定の基準を満たした場合に受けることができる認定をいう。

同社の仕事と不妊治療の両立支援の主な取り組みは、①不妊治療のための通院休暇（パートナーの治療の付き添いを含む）、②失効年休積立制度の利用要件として不妊治療のための通院休暇を追加、③事情に応じて柔軟に休暇取得ができる、年次有給休暇の時間単位取得制度、④業務の状況に応じて柔軟に働ける、フレックスタイム制度・テレワーク制度、⑤仕事と不妊治療の両立に関し、全社員が理解促進をするための情報提供、⑥相談窓口（両立支援担当者）の設置。

同社及びセガサミーグループは、Mission／Purposeに掲げる「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～」の実現に向けて、これからも多様な人財が活躍する職場環境づくりに取り組んでいくとしている。

※1：次世代育成支援対策推進法に基づき、「子育てサポート企業」として認定する制度
※2：くるみん認定企業のうち、より高い水準で子育てサポートに取り組む企業を認定する制度