アサヒディードが女性管理職育成で研修会

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この研修会はダイバーシティ(多様性)の一環としてかねてより企画されたもので、当日は男性管理職も数名参加。単に「女性目線」からの研修という抽象的なものではなく、企業利益を上げるために女性特有の弱点を克服することが目的とされ、受講者は長時間にわたって各研修コンテンツを消化した。同社では「研修会を通じて女性が働きやすいイコール男性社員も働きやすいという、新たな目標を掲げることができた」としている。

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