アサヒディードが女性育成セミナー実施

研修(ワークショップの様子2)関西のホール企業・アサヒディードは8月27日、同社会議室において、男性管理職を対象とした「女性育成セミナー」を開催した。同社が推し進めるダイバーシティ(多様化)の一環で、育成セミナーを通じて、女性活躍推進を進める意味の共有や、女性社員を育成していく過程で必要な知識の取得、さらに、女性が働くこと及び大きな影響を及ぼすライフイベントに関して理解を深めた。
 
当日は「ママココ」の中島三栄子代表取締役の講演と参加者によるディスカッションが行われた。ディスカッションでは参加者より「男性管理職が一堂に介し、会社の将来について語り合った時間は貴重だった」「女性に留まらず、男性も、男女問わず『働きやすい職場』をつくっていく」といった意見が多く寄せられた。
 
数年前から社内のダイバーシティを推進しているアサヒディードでは、企業として業績を上げ続けるために、多様性への柔軟な対応や、多くの価値観や考え方に受容的になるような取り組みを実施。今期は女性社員が中心となった「ビギメン★チーム」を社内に発足させ、復帰支援プログラム・インテリアや、制服の提案などの活動を展開しているほか、女性管理職を対象とした「キャリアアップ研修」などを取り入れている。

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