パック・エックスが人事担当者の交流会

img_6813パチンコ業界に特化した人材支援サービスを展開するパック・エックスは12月15日、都内港区の本社においてアミューズメント・ナレッジ・バンクを開催した。

アミューズメント・ナレッジ・バンクは新卒採用に関する情報交換を目的とした人事担当者の交流会。2013年よりスタートし、東京、大阪、名古屋を中心に年々開催エリアを拡大している。35回目を迎える今回は関東に店舗展開するホール企業10社が参加した。

当日は各参加企業が2017年3月卒業生向け採用活動の結果と、それを踏まえた18年卒の採用戦略について報告。疑問点などがある場合はその場で質問を投げかけるディスカッション形式で情報交換を図った。

17年3月卒業生の結果報告で目立ったのは採用状況の厳しさを指摘する声で「一人の学生が得る内定数が増えており、内定を出した学生がそれを承諾してくれる比率がこれまでの50%から30%に下がった」といった声が聞かれた。一方、18年3月卒の獲得戦略については、経団連企業の選考前倒しの影響で就職活動の早期化を指摘する声が多くあがり、「年明けからの3カ月が大事になってくる」などと、動き出しの時期が結果を大きく左右するとの認識を示す企業が目立った。

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