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- 今だから問われる採用担当者の手腕 求職者の深層心理にアプローチを
日本を訪れた外国人が、「自国では考えられない!」と驚き称賛することが多数あるようです。街にゴミが落ちていない、飲食店の水が無料などが代表例でしょうか。なかでも、東京や大阪などを移動して観光を楽しむ方は、定刻に電車が発着することに感動すら覚えるとのこと。俗説ですが、世界で一番、電車の発着時刻が正確なのは日本のようです。
また、非常ボタンが押された、ホームドアにトラブルがあったなどで電車が遅延する際は、それがたとえ数分でも謝罪の言葉とともにアナウンスされます。私たち日本人はそれが普通だと思っていますが、海外の方にしてみれば「たった3分の遅れは遅れのうちに入らないだろう?」となるようです。
驚きと称賛の声を知らなければ、自国の素晴らしさに気づかない日本人も多いはず。もしかすると、今この文章を読んで認識した方もいるかもしれません。
これは、主体を人に置き換えても同じことで、自分の長所や短所は意外に自分ではわからないものです。友人や同僚のほうが“私”を知っているのかもしれません。
今回は、自分を見つめての転職、それに応じる採用に関して考えてみたいと思います。
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