様々な世代が一緒に働いている職場では、世代間ギャップなどからハラスメントに発展するケースもある。行為者の意思に関係なく、相手側が不快な感情を抱けばハラスメントになるとされているが、その種類がどんどん増えている上に、それらに明確な基準がないため、すべて解決できる対応策がない。