過去の成功体験が強いほど次の一手を遅らせる

事業承継をめぐる議論では、後継者不在や相続、資金調達といった制度面に関心が集まりやすい。しかし、経営の現場でより本質的なのは、「なにを引き継ぎ、なにを更新するのか」という問いではないだろうか。

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