マルハンは1月16日、名古屋市のTKP名駅桜通りカンファレンスセンターで女性役職者による「女性役職者シンポジウム」 を開催した。
　
同社の女性役職者53名が参加した今回のシンポジウムのテーマは「更なる女性活躍推進を目指して、いま私達にできる事を考える！壁を越える」。役職者としてさまざまな壁を打破するために、自分たちが取り組めることを話し合った。シンポジウムでは基調講演として、ホテルの支配人経験のある永末春美さんが、女性ならではの育成やマネジメント手法を体験談にもとづいて講演したほか、グループワーキングで女性社員のロールモデルなどを議論した。ここでは主に、マルハンが目標として掲げている2020年までに、女性役職者比率5％を達成するために必要な事柄をディスカッション形式で話し合った。
　
現在まで同社の女性役職者は68名で、ダイバーシティ推進に取り組み始めた2015年（28名）に比べ倍以上になっている。