中国地方を中心に関東、九州エリアでホールを展開する成通グループは、2024年12月より社員給与のベースアップを実施した。2023年6月に続き2年連続の実施となる。

今なお続く継続的な物価の上昇に考慮し、中長期的な従業員の生活支援に取り組むため、11月よりグループの全社員を対象に月例給与を平均6.89%を引き上げた。

今回の給与引き上げにより同グループで働く従業員が、安心して仕事と向き合うことができ、来店客に満足してもらうパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを目的としている。

同グループは、育児・介護休業やハラスメントなどの各相談窓口の設置、従業員の働きやすい環境作りや福利厚生制度の充実を目指しており、従業員がより能力を発揮でき、働きがいのある職場環境を作り続けることがグループの発展へつながっていくと考えている。「成通グループは、これからも社員ファーストを推進し続けていきます」としている。