令和３年の通常国会で育児・介護休業法等を改正する法律が成立し、段階的に施行されます。今回は令和４年10月から施行される「育休開始日の柔軟化」「産後パパ育休（出生時育児休業）」「育児休業の分割取得」3項目の概要を紹介します。

Q 前回は４月から施行されている改正についてご紹介いただきました。10月以降も大きな改正があると伺っています。

A 10月からはさらに複雑な内容となっています。一つずつ整理していきましょう。まず、「育休開始日の柔軟化」です。改正前は児休業の１歳以降の延長について、育休開始日は１歳、１歳半の時点に限定されていました。以下のように令和４年10月からは、育休開始日が柔軟化されます。